Având în vedere atribuțiile specifice ale personalului de specialitate din domeniul epidemiologiei care își desfășoară activitatea în cadrul Direcțiilor de Sănătate Publică (DSP) și al Institutului Național de Sănătate Publică (INSP), considerăm necesară recunoașterea explicită a acestei categorii profesionale în cadrul prevederilor referitoare la acordarea sporurilor pentru condiții deosebit de periculoase.
Personalul de epidemiologie reprezintă principalul pilon al sistemului național de supraveghere și control al bolilor transmisibile, având responsabilități directe în investigarea focarelor de boală transmisibilă, supravegherea epidemiologică, managementul alertelor de sănătate publică, coordonarea măsurilor de limitare a transmiterii bolilor și participarea la intervențiile din situații de risc biologic major. Activitatea acestuia implică deplasări în teren, contact cu persoane infectate sau suspecte, participarea la anchete epidemiologice și manipularea sau analiza informațiilor provenite din contexte cu risc epidemiologic crescut.
Proiectul de act normativ recunoaște deja caracterul deosebit de periculos al activităților desfășurate în unitățile de boli infecțioase, serviciile de prevenire a infecțiilor asociate asistenței medicale și în situațiile de epidemii deosebit de grave, pentru care se poate acorda un spor de până la 50% din salariul de bază.
Totodată, documentul prevede că personalul din cadrul direcțiilor de sănătate publică poate beneficia de sporurile prevăzute pentru condiții periculoase și deosebit de periculoase dacă își desfășoară activitatea în aceleași condiții cu personalul care beneficiază de acestea.
Cu toate acestea, formularea actuală lasă loc unor interpretări neunitare și poate conduce la aplicarea diferențiată a prevederilor la nivelul țării. În practică, personalul de epidemiologie din DSP și INSP desfășoară activități comparabile ca nivel de risc și responsabilitate cu cele ale personalului din structurile de boli infecțioase și de prevenire a infecțiilor asociate asistenței medicale, fiind implicat permanent în gestionarea amenințărilor epidemiologice și a urgențelor de sănătate publică.
În consecință, propunem introducerea explicită a personalului de epidemiologie din cadrul Direcțiilor de Sănătate Publică și al Institutului Național de Sănătate Publică în categoria personalului care beneficiază de spor pentru condiții deosebit de periculoase, respectiv în cadrul prevederilor referitoare la activitățile de prevenire, supraveghere și control al bolilor transmisibile și al epidemiilor. O asemenea reglementare ar asigura echitate salarială, ar reflecta riscurile profesionale reale și ar contribui la menținerea și atragerea resursei umane specializate într-un domeniu esențial pentru securitatea sanitară.
În plus, menționăm că personalul de specialitate din domeniul epidemiologiei care își desfășoară activitatea în cadrul Direcțiilor de Sănătate Publică (DSP) și al Institutului Național de Sănătate Publică (INSP) este personal medical contractual și solicităm să se precizeze că acestuia i se aplică aceiași coeficienți de salarizare ca personalului din unitățile sanitare, în anexele privind coeficienții de salarizare, Anexa nr. II – FAMILIA OCUPAȚIONALĂ DE FUNCȚII BUGETARE „SĂNĂTATE ȘI ASISTENȚĂ SOCIALĂ”, Capitolul I – Unităţi sanitare, de asistenţă socială și de asistenţă medico-socială, 2. Coeficienți de salarizare pentru personalul de specialitate medico-sanitar și auxiliar sanitar din unităţi sanitare și unităţi de asistenţă medico-socială.
În lipsa modificărilor legislației conform celor menționate, lipsa atractivității pentru această specialitate va face ca deficitul de specialiști să crească, iar consecințele în asigurarea securității sanitare se vor traduce în pierderi de vieți și incapacități, cu costuri mult crescute pentru bugetul sănătății.
Societatea Română de Epidemiologie
